47.9 Кб
скачать

130 от 19.04.2024

  В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Кодексом Республики Татарстан  о муниципальной службе от 25.06.2013 №50-ЗРТ, Уставом Поспеловского сельского поселения Елабужского муниципального района,  Совет Поспеловского  сельского поселения Елабужского муниципального района

РЕШИЛ:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в Поспеловском сельском поселении Елабужского муниципального района, утвержденное решением Совета Поспеловского сельского поселения от 26.10.2023 №113, следующие изменения:

1.1.  Часть 1 статьи 14 дополнить пунктом 12 следующего содержания:

«12) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете, предусмотренной статьей 20.1 настоящего Положения, за исключением сведений, изменение которых произошло по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее - сведения, содержащиеся в анкете)."».

          1.2. Пункт 8 части 1 статьи 15 изложить в следующей редакции:

«8) представления при поступлении на муниципальную службу и (или) в период ее прохождения подложных документов и (или) заведомо ложных сведений, подтверждающих соблюдение ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы, либо непредставления документов и (или) сведений, свидетельствующих о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы;"».

1.3. Дополнить статьей 20.1 в следующей редакции:

«Статья 20.1. Представление анкеты, сообщение об изменении сведений, содержащихся в анкете, и проверка таких сведений. 

1. Гражданин при поступлении на муниципальную службу представляет анкету.
2. Муниципальный служащий сообщает в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете.
3. Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации устанавливаются Президентом Российской Федерации.
4. Сведения, содержащиеся в анкете, могут быть проверены по решению представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица. Проверка сведений, содержащихся в анкете, осуществляется кадровой службой муниципального органа путем направления в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, запросов в письменной форме, в том числе посредством государственных информационных систем. Органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, обязаны предоставить запрашиваемую информацию не позднее одного месяца со дня получения указанного запроса.».

1.4. В статье 21:

1) Пункт 2 части 3 изложить в следующей редакции:

«2) анкету, предусмотренную статьей 20.1 настоящего Положения;».

2) Часть 4 изложить в следующей редакции:

«4. Сведения (за исключением сведений, содержащихся в анкете), представленные в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.»;

1.5. В статье 36:

1) Пункт 11  изложить в следующей редакции:

«11) организацию и проведение проверок представляемых гражданином сведений при поступлении на муниципальную службу и в период ее прохождения муниципальным служащим;";

2) дополнить пунктом 11.1 в следующей редакции:

«11.1. Оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну.».

2.Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.

3.Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Председатель                                                                                      О.В.Хабибрахманова